Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
- A Limagrain está comprometida com um ambiente de trabalho onde a diversidade é valorizada, a igualdade é promovida e cada indivíduo é respeitado. Nossa atuação visa possibilitar uma cultura de inclusão e diversidade, fomentando um ambiente onde nossos colaboradores estejam cada vez mais engajados!
- Nossa Missão: Guiada pela visão dos agricultores, a Limagrain revela com paixão o melhor das plantas para contribuir para o progresso da Alimentação e construir um futuro sustentável.
- Nossos Princípios de Ação: Definem os comportamentos esperados de todos os nossos colaboradores. RESPEITO é um de nossos princípios!
O Relatório de Transparência Salarial do Governo foi criado em 2023 por meio da Lei 14.611, e determina que as empresas com mais de 100 funcionários devem publicar semestralmente os relatórios elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Nos dados deste relatório constam informações do e-social de 2022, e estão anonimizadas, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
Disclaimer:
O relatório aqui publicado:
- Foi elaborado pelo MTE com base nos dados de 2022, quando algumas informações ainda não eram obrigatórias, o que traz inconsistências nas indicações;
- Considera a nossa filial que possui mais de 100 funcionários, conforme prevê a lei;
- Considera os 10 Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) como base pelo Governo, que nem sempre refletem adequadamente as estruturas de cargos e funções atuais, já que as metodologias utilizadas pela Limagrain e pelo Governo são diferentes;
- Aponta diferenças que não configuram discriminação de gênero ou raça, pois desconsideraram os critérios previstos em lei ou acordo coletivos, tais como experiência, tempo na função, desempenho, níveis de cargo e formação acadêmica dos colaboradores.
