Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

• A Limagrain está comprometida com um ambiente de trabalho onde a diversidade é valorizada, a igualdade é promovida e cada indivíduo é respeitado. Nossa atuação visa possibilitar uma cultura de inclusão e diversidade, fomentando um ambiente onde nossos colaboradores estejam cada vez mais engajados!

• Nossa Missão:  Guiada pela visão dos agricultores, a Limagrain revela com paixão o melhor das plantas para contribuir para o progresso da Alimentação e construir  um futuro sustentável.

• Nossos Princípios de Ação: Definem os comportamentos esperados de todos os nossos colaboradores. RESPEITO é um de nossos princípios! 

O Relatório de Transparência Salarial do Governo foi criado em 2023 por meio da Lei 14.611, e determina que as empresas com mais de 100 funcionários devem publicar semestralmente os relatórios elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Nos dados deste relatório constam informações do e-social de 2024, e estão anonimizadas, conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.

Disclaimer:

O relatório aqui publicado:

• Foi elaborado pelo MTE com base nos dados de junho/2025;
• Considera a nossa filial que possui mais de 100 funcionários, conforme prevê a lei;
• Considera os 10 Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) como base pelo Governo, que nem sempre refletem adequadamente as estruturas de cargos e funções atuais, já que as metodologias utilizadas pela Limagrain e pelo Governo são diferentes;
• Aponta diferenças que não configuram discriminação de gênero ou raça, pois desconsideraram os critérios previstos em lei ou acordo coletivos, tais como experiência, tempo na função, desempenho, níveis de cargo e formação acadêmica dos colaboradores.